tag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.comments2011-01-03T11:58:47.671+01:00BPM témaVáclav Kalendahttp://www.blogger.com/profile/02756911211225238408noreply@blogger.comBlogger179125tag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-54676904950488765092009-12-15T22:56:28.563+01:002009-12-15T22:56:28.563+01:00Vdaka za zaujimave informacieVdaka za zaujimave informacieAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-84527096870121548342009-12-08T09:50:40.618+01:002009-12-08T09:50:40.618+01:00Skvělé díky!Použiju v písemce:-)Skvělé díky!Použiju v písemce:-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-66191413794899923132008-11-08T18:16:00.000+01:002008-11-08T18:16:00.000+01:00Divizní struktura téměř vždy využívá alespoň někte...Divizní struktura téměř vždy využívá alespoň některé maticové prvky pro udržení celkové konzistence firmy (minimálně společné finanční řízení a tudíž i metodické přístupy pro řízení rizik). Čím je podnikání divizí heterogennější, tím méně procesů je usměrňováno centrálně a divize mají vyšší míru autonomie (finanční holding).Václav Kalendahttps://www.blogger.com/profile/02756911211225238408noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-82685016223132997822008-11-07T22:33:00.000+01:002008-11-07T22:33:00.000+01:00Do jaké míry je možné dané organizační struktury k...Do jaké míry je možné dané organizační struktury kombinovat? Je možná například kombinace divizní a procesní struktury?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-889697839309987312008-11-04T01:16:00.000+01:002008-11-04T01:16:00.000+01:00snad mi to pomuze k zitrejsimu testu z managementu...snad mi to pomuze k zitrejsimu testu z managementu:-) dikyUnknownhttps://www.blogger.com/profile/05277850834592165973noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-6137930248246323602008-06-25T11:14:00.000+02:002008-06-25T11:14:00.000+02:00> ...náročnost vykonávané práce na tacitní znalost...> ...náročnost vykonávané práce na tacitní znalosti<BR/><BR/>Existuje nějaký způsob, jak stanovit objektivní metriku pro toto hodnocení? Jsem toho názoru, že tacitní znalost je pouze jedním z mnoha vlivů - např. při dojednávání zakázky obchodníkem apod.Štěpán Vacekhttps://www.blogger.com/profile/13223813758124723149noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-34306298030847676792008-06-23T22:22:00.000+02:002008-06-23T22:22:00.000+02:00Mapování znalostí je strašně pracné a lidi to větš...Mapování znalostí je strašně pracné a lidi to většinou cítí jako ohrožení - buď že se odkryje, že nic neví (a pak předstírají, co všechno musí vědět), nebo že jsou monopolisté (a pak udělají totální zmatek, že se v tom nikdo nevyzná).Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-87784728021994998762008-06-23T17:58:00.000+02:002008-06-23T17:58:00.000+02:00Zásadní důvod, proč vznikají monopoly znalostí, je...Zásadní důvod, proč vznikají monopoly znalostí, je mocenský - takový člověk je nenahraditelný, nesesaditelný. Aspoň v nějakém rozumném časovém horizontu.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-27822674218281586522008-06-22T20:06:00.000+02:002008-06-22T20:06:00.000+02:00Vymezení tacitních znalostí je velmi nepřesné. Co ...Vymezení tacitních znalostí je velmi nepřesné. Co to vlastně je? To co se nedá zdokumentovat?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-81442337288401603672008-06-21T10:53:00.000+02:002008-06-21T10:53:00.000+02:00Úplně nejjednodušší způsob, jak sdílet tacitní inf...Úplně nejjednodušší způsob, jak sdílet tacitní informace, tu není zmíněn. Jde o NÁSLECH. Často postačí, že jsou dva lidé spolu v místnosti a ačkoliv pracují na úplně rozdílných věcech, přesto v podvědomí registrují komunikaci a aktivity druhého. A to často úplně stačí.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-29595570405434035852008-06-20T15:24:00.000+02:002008-06-20T15:24:00.000+02:00Njehorší ze všech znalostí jsou znalosti, o kterýc...Njehorší ze všech znalostí jsou znalosti, o kterých nevíme, že existují a že je potřebujeme - jde samozřejmě o osobní či tacitní znalosti, které se však nedají identifikovat do té doby, dokud činnost nezačne vykonávat někdo jiný. Proto se mi velmi líbí Karlova technika "kolečka" - zkusíme to také takto nějak ověřovat.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-36512856277068475252008-06-19T09:53:00.000+02:002008-06-19T09:53:00.000+02:00Znalost je třeba hodnotit vždycky vůči tomu, kde m...Znalost je třeba hodnotit vždycky vůči tomu, kde má být použita. Obecné systémy správy znalostí jsou neúčinné. Používáme přístup, kdy znalost je posuzována vůči činnostem (či chcete-li procesům), pro které je potřeba - vždy pro standardní průběh a pak zvlášť pro řešení výjimek. Zajímavé je, že pro standardní průběhy jde téměř bez výjimky i u velmi složitých procesů o znalosti explicitní, u Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-19502967129831150802008-06-18T12:30:00.000+02:002008-06-18T12:30:00.000+02:00Je určitě velmi těžké rozeznávat mezi explicitními...Je určitě velmi těžké rozeznávat mezi explicitními a tacitními znalostmi, přesněji - kde už explicitní znalost nestačí. Je na to jednoduchá testovací metoda, my to provádíme v rámci pravidelných "koleček" - na příslušnou práci je nasazen nový pracovník a pokud nevystačí s dokumentací, je jasné, že je tam něco navíc, co je třeba se naučit.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-28950230931198588402008-06-18T09:31:00.000+02:002008-06-18T09:31:00.000+02:00Není základem pro sdílení tacitních znalostí jakák...Není základem pro sdílení tacitních znalostí jakákoliv forma týmové práce? Normální tým by měl být z podstaty přece znalostně bezbariérový.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-38408478080892713332008-06-17T23:00:00.000+02:002008-06-17T23:00:00.000+02:00Moc pěkný a čtivý článek. Jenom dodávám, že někter...Moc pěkný a čtivý článek. Jenom dodávám, že některé svou formou explicitní znalosti se za znalosti tacitní pouze maskují. Že ve skutečnosti je lze velmi dobře dokumentovat, ale jejich nositelé nechtějí.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-40915416152714264392008-06-17T22:57:00.000+02:002008-06-17T22:57:00.000+02:00Pro Majku, ale i pro ostatní - ale jen můj skromná...Pro Majku, ale i pro ostatní - ale jen můj skromná názor.<BR/><BR/>Znalost ještě nestačí, abych jednal podle přijatých informací. Znalost je to, že rozumím jejich kontextu a "umím" je použít.<BR/><BR/>Jenže:<BR/>1) Můžu umět, ale nemusím chtít. To je o motivaci.<BR/>2) Můžu mět, dokonce i chtít, ale nemusím smět. To je o kompetencích či oprávněních.<BR/><BR/>Takže od znalosti ke skutku je ještě Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-78910734855882526722008-06-13T08:59:00.000+02:002008-06-13T08:59:00.000+02:00Chtěla bych se paní doc. případně ostatních zkušen...Chtěla bych se paní doc. případně ostatních zkušených kolegů zeptat, zda jsem dobře pochopila - znalost je tedy to, co mi umožňuje jednat podle přijatých informací?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-50118240879880861682008-06-12T11:39:00.000+02:002008-06-12T11:39:00.000+02:00Velmi dobrý postřeh pana Kvasila, že příběhy se in...Velmi dobrý postřeh pana Kvasila, že příběhy se informace dostávají do kontextu a usnadňují pochopení a že se tak stávají znalostmi. Když tuto myšlenku dotáhnu - dokumentovat znalostri bychom měli nikoliv jen izolovanými QA, ale v kontextu, tedy v příběhu.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-69911791584420914852008-06-12T08:38:00.000+02:002008-06-12T08:38:00.000+02:00To je fajn, že se tématu ujala autorka jedné z prv...To je fajn, že se tématu ujala autorka jedné z prvních smysluplných knih o KM na českém knižním trhu. A kdyby někoho zajímal projektový přístup ke KM, pak zkuste adresu: http://knowman.akamonitor.cz/podminky.htm, s upozorněním, že jsem to psal v roce 2001. Možná bude zajímavé srovnat co se za tu změnilo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-5527394452022987622008-06-11T20:26:00.000+02:002008-06-11T20:26:00.000+02:00Výborný příběh! Myslím, že vyprávěním příběhů tran...Výborný příběh! Myslím, že vyprávěním příběhů transformace informací do znalostí začíná. Díky za praktické předvedení!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-6611795945703092232008-06-11T14:35:00.000+02:002008-06-11T14:35:00.000+02:00Ha! To znamená, že třeba dokumentovaná znalost, do...Ha! To znamená, že třeba dokumentovaná znalost, do té doby, než si ji někdo přečte a v hlavě interpretuje, jsou vlastně DATA!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-34155360506527548902008-06-11T14:34:00.000+02:002008-06-11T14:34:00.000+02:00To by pak informací byla každá relační databáze:)M...To by pak informací byla každá relační databáze:)<BR/><BR/>Myslím, že správně doc. Mládková definuje, že informace vyžadují lidskou (!!) interpretaci.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-13561658648148125382008-06-11T14:32:00.000+02:002008-06-11T14:32:00.000+02:00Jako definice pro informace se mi víc líbí "inform...Jako definice pro informace se mi víc líbí "informace = vztah mezi daty".Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-11652182236057808192008-05-21T19:09:00.000+02:002008-05-21T19:09:00.000+02:00Dnes je jednoznačně upřednostňován standard pro mo...Dnes je jednoznačně upřednostňován standard pro modelování BPMN. Existuje sice řada proprietárních a mnohem dokonalejších notací, ale:<BR/>- uzamknou uživatele do nástroje příslušného výrobce, který může časem zaniknout (takových bylo v posledních 3 letech alespoň 10) - a co pak s tím<BR/>- není jednoduchá a přímá vazba na IS, speciálně u řízené dokumentace na systémy workflow/DMS případně přímoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1202374263765057549.post-25810102791833194502008-05-21T07:57:00.000+02:002008-05-21T07:57:00.000+02:00Ale univerzalni lidi se tim, jak si probiraji prof...Ale univerzalni lidi se tim, jak si probiraji profese, taky zdrazuji. Nemuzu prece pocitat s tim, ze clovek, ktery se nauci dve tri dalsi profese mi bude delat za stejne penize, jako kdyz stal u pasu.Anonymousnoreply@blogger.com